Размер шрифта:
Цвет сайта:
Изображения:
Обычная версия сайта
Новости здравоохранения   >   Новость от 12 ноября 2026 г.
12 ноября 2026 г.
Федеральные эксперты и практикующие врачи Кировской области формируют новые подходы к укреплению здоровья жителей региона

Актуальные вопросы профилактики заболеваний и сохранения здоровья населения, которые стоят перед медицинским сообществом в рамках национального проекта «Продолжительная и активная жизнь», стали главной темой масштабной научно-практической конференции «Лекторий РОПНИЗ: Киров». Она проходит сегодня в Кирове. Ее организаторами выступили Российское общество профилактики неинфекционных заболеваний и Национальный медицинский исследовательский центр терапии и профилактической медицины Минздрава России.

Пленарное заседание собрало свыше 100 практикующих врачей Кировской области, а также студентов и преподавателей Кировского ГМУ. Приветствуя участников, министр здравоохранения региона Екатерина Видякина выразила благодарность НМИЦ терапии и профилактической медицины за помощь и активное взаимодействие при реализации национальных проектов в сфере здравоохранения, в том числе глобальной программы модернизации первичного звена.

– В последние годы профилактическое направление в здравоохранении мы позиционируем как основное. Оно служит ключевым инструментом сбережения здоровья и народосбережения. Чем раньше человек узнает свои факторы риска, тем лучше. Профилактические осмотры и диспансеризация позволяют выявить эти факторы и хронические заболевания, а регулярное диспансерное наблюдение на протяжении жизни помогает сохранять здоровье жителей, – задала ключевой вектор работы для участников конференции Екатерина Видякина.

Плодотворное сотрудничество региональной и федеральной служб медицинской профилактики отметила и главный внештатный специалист по медицинской профилактике Минздрава России Любовь Дроздова.

– Мы рады приехать в Кировскую область, так как мы очень активно работаем с вашими главными внештатными специалистами, с министерством здравоохранения, с врачами. Традиционно ставим регион в пример, – подчеркнула Любовь Дроздова.

Вместе с главным внештатным специалистом по общей врачебной практике в Приволжском федеральном округе и Кировской области Мариной Григорович Любовь Дроздова вручила награды Российского общества профилактики неинфекционных заболеваний четырем врачам региона.

Почетным знаком «За заслуги перед профилактической медициной» I степени отмечена заведующая отделением медицинской профилактики Кировского клинико-диагностического центра Лариса Смертина.

Почетные грамоты Общества за добросовестный и безупречный труд, высокие достижения в учебно-методической, клинической, научной, воспитательной, административной и общественной работе вручены фельдшеру Сунской ЦРБ Анастасии Лопаткиной, участковому врачу-терапевту Кировской клинической больницы № 7 Елене Бухаровой и врачу общей практики Кировского клинико-диагностического центра Жанне Кононовой.

Широкой практической части конференции с разбором отдельных клинических аспектов и механизмов укрепления здоровья, которые предоставляет врачу и пациенту национальный проект «Продолжительная и активная жизнь», предшествовала лекция директора НМИЦ терапии и профилактической медицины Оксаны Драпкиной.

Она отметила: последние исследования показывают – если человек приходит к 50 годам без хронических неинфекционных заболеваний, в том числе без повышенного давления, он прибавляет к своей жизни 14 лет, если это женщина, и 11 лет, если это мужчина. Это подтверждает тезис «здоровьем управляют здоровые привычки». Задача первичного звена и службы медицинской профилактики – сформировать у пациента системный подход к заботе о своем здоровье. Для этого реализуются последовательные шаги: действует закон, закрепляющий за гражданами право на оплачиваемый нерабочий день для прохождения диспансеризации; пройти ее можно не только в будний день, но и в вечернее время, по субботам и на рабочем месте; работает предварительная запись. Реализуются и конкретные меры на уровне региона и каждой медицинской организации, чтобы забота о здоровье была доступной и удобной.

О таких мерах рассказала главный внештатный специалист по медицинской профилактике Кировской области Ольга Малышева. В частности, в региональной информационной системе разрабатываются программные решения, направленные на обеспечение полноты обследования. Пересматриваются алгоритмы работы кабинетов профилактики, чтобы все мероприятия занимали у пациента минимальное время. Она также отметила, что приверженность пациентов прохождению диспансеризации зависит и от понимания ими целей ее проведения: диспансеризация нацелена на предупреждение и своевременную диагностику именно тех заболеваний, которые вносят основной вклад в раннюю инвалидизацию населения.

Главный терапевт Кировской области Ирина Степанова затронула вопросы диспансерного наблюдения и представила матрицу управленческих решений, в которой указаны как уже реализованные шаги, так и перспективные задачи.

Так, для повышения качества диспансерного наблюдения пациентов с хроническими заболеваниями разработаны стандартизированные алгоритмы по различным нозологиям с учетом действующих порядков. Это сокращает временные затраты врача на рутинные задачи, минимизирует ошибки и обеспечивает полноту предусмотренных обследований.

Чтобы увеличить долю обращений пациентов с хроническими заболеваниями в поликлиники именно с профилактической целью, в эту работу планируется активнее вовлекать страховые организации. Они должны не только информировать граждан о возможности и необходимости такого наблюдения, но и приглашать их на прием к участковому врачу, обеспечивая предварительной записью в доврачебный кабинет для выписки необходимых лабораторных назначений и проведения инструментальной диагностики.

Фоторепортаж
12 ноября 2026 г.
12 ноября 2026 г.
12 ноября 2026 г.
12 ноября 2026 г.
12 ноября 2026 г.
Срочно требуются
Врач-терапевт участковый
КОГБУЗ "Белохолуницкая центральная районная больница"
Зарплата от 70 000 руб.
Жильё предоставляется, Указанная заработная плата включает должностной оклад, стимулирующие, компенсационные выплаты на основании положения по оплате труда учреждения, Специальные социальные выплаты - 50 тыс. руб., Внеочередное предоставление мест в детских садах, Участие в программе «Вятский медик» - 500 тыс. руб. «Земский доктор» - 1 млн. руб.
(83364) 41773, факс (83364) 42421
Врач-педиатр участковый
КОГБУЗ "Белохолуницкая центральная районная больница"
Зарплата от 70 000 руб.
Жильё предоставляется, Указанная заработная плата включает должностной оклад, стимулирующие, компенсационные выплаты на основании положения по оплате труда учреждения, Специальные социальные выплаты - 50 тыс. руб., Внеочередное предоставление мест в детских садах, Участие в программе «Вятский медик» - 500 тыс. руб. «Земский доктор» - 1 млн. руб.
(83364) 41773, факс (83364) 42421
Врач-рентгенолог
КОГБУЗ "Белохолуницкая центральная районная больница"
Зарплата от 60 000 руб.
Жильё предоставляется, Должностной оклад, стимулирующие, компенсационные выплаты на основании положения по оплате труда учреждения, Специальные социальные выплаты-50 тыс. руб., Внеочередное предоставление мест в детских садах, Участия в программе «Земский доктор» - 1 млн. руб. или «Вятский медик» - 750тыс.руб., Возможность получения другой специальности
(83364) 41773, факс (83364) 42421
Врач по спортивной медицине
КОГБУЗ "Кировская областная детская клиническая больница"
Зарплата от 80 000 руб.
Жильё не предоставляется, оплачиваемый основной и дополнительный отпуск, больничный, отчисление в различные фонды, включая ПФ РФ, компенсация платы за частный детский сад
(8332) 620992
Врач общей практики
КОГБУЗ "Юрьянская районная больница"
Зарплата от 100 000 руб.
Жильё предоставляется, в указанный размер средней заработной платы входит оклад, выплата за стаж непрерывной работы, выплата за квалификационную категорию (если таковая имеется), выплата за вредные условия труда 4%, иные стимулирующие и компенсационные выплаты, 50 тыс. руб. выплата от ФСС ежемесячно), основной отпуск – 28 дней, дополнительный – 14 дней, Участие в программах «Земский доктор» и «Вятский медик»
(83366) 21145, 21469, 21148
Врач-педиатр участковый
КОГБУЗ "Кировская городская больница № 2"
Зарплата от 100 000 руб.
Жильё не предоставляется, предоставляется специальная социальная выплата, Возможна частичная компенсация расходов за частный детский сад для ребенка (в том числе за счет средств учреждения)
(8332) 410060 (доб.218)
Врач-педиатр участковый
КОГБУЗ "Кировская клиническая больница № 7 им. В.И. Юрловой"
Зарплата от 70 000 руб.
Жильё не предоставляется, Размер заработной платы зависит от наличия квалификационной категории, ученой степени, стажа работы в медицинских учреждениях, выполнение критерий оценки эффективности и качества работы, в т.ч. выполнение критериев эффективности по раннему выявлению онкологических заболеваний, низкой смертности на участке, проведение диспансеризации и профилактических медосмотров и пр., Выплаты компенсационного и стимулирующего характера персональный повышающий коэффициент для специалистов, впервые заключивших трудовой договор по полученной специальности в течение первых 3х лет, возможность прохождения повышения квалификации, тематического усовершенствования в учебных заведениях за пределами Кировской области, В том числе специальная социальная выплата – 14 500 руб. (Постановление Правительства РФ от 31.12.2022 № 2568)
(8332) 56-64-91
Медицинская сестра операционная
КОГБУЗ "Кировская областная детская клиническая больница"
Зарплата от 60 000 руб.
Жильё не предоставляется, конкретная заработная плата зависит от наличия квалификационной категории, стажа непрерывной работы, Социальный пакет (оплачиваемый основной и дополнительный отпуск, больничный, отчисление в различные фонды, включая ПФ РФ)
(8332) 620992
Врач-терапевт
КОГБУЗ "Котельничская центральная районная больница"
Зарплата 50 000 руб.
Жильё предоставляется, Размер заработной платы зависит от наличия квалификационной категории, стажа непрерывной работы, Предоставляется соц. пакет в соответствии с ТК РФ (в т.ч. предоставление ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, осуществление выплат за работу с вредными и (или) опасными условиями труда), выплаты по программе «Земский доктор» в размере 1 млн. рублей, выплаты по программе «Вятский медик» в размере 500 тыс. рублей, ежемесячная специальная социальная выплата 50 000 рублей, возможность переобучения по другой специальности (востребованной в учреждении)
отдел кадров (83342)4-05-46, главный врач 8 (83342) 4-18-48
Врач-стоматолог
КОГБУЗ "Котельничская центральная районная больница"
Зарплата 50 000 руб.
Жильё благоустроенная квартира, Размер заработной платы зависит от наличия квалификационной категории, стажа непрерывной работы, Предоставляется соц. пакет в соответствии с ТК РФ (в т.ч. предоставление ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, осуществление выплат за работу с вредными и (или) опасными условиями труда), выплаты по программе «Земский доктор» в размере 1 млн. рублей, выплаты по программе «Вятский медик» в размере 500 тыс. рублей, ежемесячная специальная социальная выплата 50 000 рублей, возможность переобучения по другой специальности (востребованной в учреждении)
отдел кадров (83342)4-05-46, главный врач 8 (83342) 4-18-48
Врач-хирург
КОГБУЗ "Кировская клиническая больница № 7 им. В.И. Юрловой"
Зарплата от 70 000 руб.
Размер заработной платы зависит от наличия квалификационной категории, ученой степени, стажа работы в медицинских учреждениях, выполнение критерий оценки эффективности и качества работы, в том числе, специальная социальная выплата – 14 500руб. (Постановление Правительства РФ от 31.12.2022 № 2568), Выплаты компенсационного и стимулирующего характера, Персональный повышающий коэффициент для специалистов, впервые заключивших трудовой договор по полученной специальности в течение первых 3х лет, Возможность прохождения повышения квалификации, тематического усовершенствования в учебных заведениях за пределами Кировской области
(8332) 56-64-91
Врач-хирург
КОГБУЗ "Юрьянская районная больница"
Зарплата от 100 000 руб.
Жильё предоставляется, в указанный размер средней заработной платы входит оклад, выплата за стаж непрерывной работы, выплата за квалификационную категорию (если таковая имеется), выплата за вредные условия труда 4%, иные стимулирующие и компенсационные выплаты, 50 тыс. руб. выплата от ФСС ежемесячно, основной отпуск – 28 дней, дополнительный – 14 дней, Участие в программах «Земский доктор» и «Вятский медик»
(83366) 21145, 21469, 21148
Врач-терапевт
КОГБУЗ "Санчурская центральная районная больница имени заслуженного врача РСФСР А.И. Прохорова"
Зарплата от 90 000 руб.
Жильё не предоставляется, Зарплата с учетом ССВ, Выплата за стаж: 3 года работы – 10 % от оклада, 5 лет работы – 15% от оклада, выплата за квалификационную категорию: высшая – 25 % должностного оклада, первая – 18 % должностного оклада, вторая – 11 % должностного оклада, При трудоустройстве устанавливается персональный повышающий коэффициент к должностному окладу молодым специалистам – медицинским работникам в возрасте до 35 лет, впервые заключившим трудовой договор с учреждением после окончания государственных образовательных организаций в размере – 15% должностного оклада, Возможность внутреннего совместительства, Дополнительный отпуск за вредные условия труда 14 календарных дней, Трудоустройство в рамках программ: «Земский доктор» - выплата 1,5 млн. руб., «Вятский медик» - выплата 500 тыс. руб., Социальные гарантии, - доступная инфраструктура, - частичная компенсация аренды жилья, - первоочередное предоставление мест в дошкольных образовательных учреждениях и общеобразовательных организациях, - соц. пакет, - льготная пенсия, - выплата за стаж непрерывной работы, - обучение, - дружный коллектив, - возможность профессионального и карьерного роста
Главный врач 89195130141, кадры (83357) 2-22-44
врач-терапевт участковый
КОГБУЗ "Лузская центральная районная больница"
Зарплата от 80 000 руб.
Жильё не предоставляется, Заработная плата указана с учетом специальной социальной выплаты., Выплаты за стаж непрерывной работы: 3 года - 10% от оклада, 5 лет – 15% от оклада., Персональный повышающий коэффициент молодым специалистам, впервые заключившим трудовой договор после окончания образовательной организации – 0,15., Выплата за наличие квалификационной категории:, Высшая – 25% от оклада, Первая – 18% от оклада, Вторая – 11% от оклада., Дополнительный отпуск за вредные условия труда – 14 календарных дней, Единовременная компенсационная выплата в соответствии с Постановлением Правительства Кировской области от 12.03.2018г № 111-П в размере 1 млн. рублей (кроме целевиков), Социальная поддержка в соответствии с Постановлением Правительства Кировской области от 02.02.2018г № 46-П в размере 500 тыс. рублей, Перспективы карьерного роста, возможность получения новой специальности, Комфортные условия труда
отдел кадров (83346) 5-28-11
Врач-терапевт
КОГБУЗ "Кировский областной госпиталь для ветеранов войн"
Зарплата от 60 000 руб.
Соц.пакет, ежегодный медосмотр за счет работодателя
(8332) 37-23-51
Врач-хирург
КОГБУЗ "Котельничская центральная районная больница"
Зарплата 50 000 руб.
Жильё благоустроенная квартира, Размер заработной платы зависит от наличия квалификационной категории, стажа непрерывной работы, Предоставляется соц. пакет в соответствии с ТК РФ (в т.ч. предоставление ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, осуществление выплат за работу с вредными и (или) опасными условиями труда), выплаты по программе «Земский доктор» в размере 1 млн. рублей, выплаты по программе «Вятский медик» в размере 750 тыс. рублей, ежемесячная специальная социальная выплата 50 000 рублей, возможность переобучения по другой специальности (востребованной в учреждении)
отдел кадров (83342)4-05-46, главный врач 8 (83342) 4-18-48
Врач-оториноларинголог
КОГБУЗ "Кировская городская больница № 5"
Зарплата от 50 000 руб.
Жильё не предоставляется, Полный соцпакет, Устанавливаются выплаты стимулирующего и компенсационного характера, Предоставляются специальные социальные выплаты, Возможность совмещения профессии, обучение до дополнительной специальности, Предоставляются оплачиваемые основные и дополнительные отпуска, Выдаются документы на внеочередное предоставление мест в детские садики и в образовательные учреждения, Комфортные условия труда, Дружный коллектив, ориентированный на сотрудничество, Возможность профессионального и карьерного роста
(8332) 40-00-51
Заведующий отделением, врач-терапевт
КОГБУЗ "Кирово-Чепецкая центральная районная больница"
Зарплата 79 500 руб.
Жильё предоставляется, размер заработной платы указан с учётом специальных социальных выплат, Социальные гарантии – доступная инфраструктура, первоочередное предоставление мест в дошкольных образовательных учреждениях и общеобразовательных организациях, соц. пакет, льготная пенсия, дополнительный отпуск за вредные условия труда, выплата за стаж непрерывной работы, оплата листков нетрудоспособности, гарантии обязательного государственного социального и пенсионного обеспечения в соответствии с федеральным законом
(83346) 4-59-60, 46404
Врач-инфекционист
КОГБУЗ "Кировская городская больница № 2"
Зарплата от 55 000 руб.
Жильё не предоставляется, предоставляется специальная социальная выплата
(8332) 410060 (доб.218)
Врач-педиатр или Врач-педиатр участковый
КОГБУЗ "Опаринская центральная районная больница"
Зарплата от 70 000 руб.
Жильё предоставляется, Молодым специалистам на протяжении 3- х лет работы выплачивается доплата в размере 15 % от должностного оклада, Дополнительный заработок - возможность дежурств по больнице, возможность внутреннего совместительства, Социальные гарантии – доступная инфраструктура, служебное жильё, первоочередное предоставление мест в дошкольных образовательных учреждениях и общеобразовательных организациях, соц. пакет, льготная пенсия, дополнительный отпуск за вредные условия труда, выплата за стаж непрерывной работы, оплата листков нетрудоспособности, гарантии обязательного государственного социального и пенсионного обеспечения в соответствии с федеральным законом, обучение за счет федерального бюджета либо за счет средств организации, дружный коллектив, возможность профессионального и карьерного роста, Возможность участия в программах «Земский доктор», «Вятский медик»
(83353) 21444, 21445
Врач-невролог
КОГБУЗ "Кировская городская больница № 2"
Зарплата от 55 000 руб.
Жильё не предоставляется, предоставляется специальная социальная выплата, Возможна профессиональная переподготовка за счет средств медицинской организации
(8332) 410060 (доб.218)